C&#244;ng ty c&#243; thể bị phạt nếu thất lạc hồ sơ xin việc (bao gồm CV) nếu đ&#243; l&#224; c&#225;c giấy tờ bản ch&#237;nh m&#224; doanh nghiệp c&#243; nghĩa vụ trả lại khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu giữ giấy tờ gốc v&#224; l&#224;m mất, c&#244;ng ty c&#243; thể bị phạt h&#224;nh ch&#237;nh từ 1-20 triệu đồng t&#249;y số lượng người lao động.

Công ty có thể bị phạt nếu thất lạc hồ sơ xin việc (bao gồm CV) nếu đó là các giấy tờ bản chính mà doanh nghiệp có nghĩa vụ trả lại khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu giữ giấy tờ gốc và làm mất, công ty có thể bị phạt hành chính từ 1-20 triệu đồng tùy số lượng người lao động.