Dĩ nhi&#234;n đi k&#232;m với cơ hội bao giờ cũng l&#224; th&#225;ch thức. Đầu ti&#234;n l&#224; chi ph&#237; tu&#226;n thủ của doanh nghiệp sẽ tăng l&#234;n, khi phải đ&#225;p ứng bộ ti&#234;u ch&#237; ni&#234;m yết cao hơn (vốn, lợi nhuận, cơ cấu cổ đ&#244;ng, c&#244;ng bố th&#244;ng tin định kỳ v&#224; bất thường, kiểm so&#225;t giao dịch nội bộ…). Điều n&#224;y tạo chi ph&#237; kỷ luật đ&#225;ng kể (nh&#226;n sự IR, hệ thống kiểm so&#225;t, kiểm to&#225;n Big4, tư vấn ph&#225;p l&#253;…).

Dĩ nhiên đi kèm với cơ hội bao giờ cũng là thách thức. Đầu tiên là chi phí tuân thủ của doanh nghiệp sẽ tăng lên, khi phải đáp ứng bộ tiêu chí niêm yết cao hơn (vốn, lợi nhuận, cơ cấu cổ đông, công bố thông tin định kỳ và bất thường, kiểm soát giao dịch nội bộ…). Điều này tạo chi phí kỷ luật đáng kể (nhân sự IR, hệ thống kiểm soát, kiểm toán Big4, tư vấn pháp lý…).