NOVALAND TĂNG TỐC TUYỂN DỤNG: LỜI KHẲNG ĐỊNH &quot;HỒI SINH&quot; V&#192; TẦM NH&#204;N TĂNG TRƯỞNG MỚI
Trong những ng&#224;y cuối năm 2025, thị trường lao động v&#224; bất động sản li&#234;n tục ghi nhận những t&#237;n hiệu t&#237;ch cực từ Tập đo&#224;n Novaland. Kh&#244;ng c&#242;n l&#224; những tin tức về kh&#243; khăn t&#224;i ch&#237;nh hay gi&#227;n nợ, Novaland đang xuất hiện với một diện mạo mới: quyết liệt thi c&#244;ng v&#224; rầm rộ chi&#234;u mộ nh&#226;n t&#224;i để phục vụ cho chu kỳ ph&#225;t triển 2026 – 2027.

Khi &quot;Tr&#225;i tim&quot; dự &#225;n đập mạnh trở lại

Sự kiện t&#225;i khởi động dự &#225;n The Park Avenue (Quận 11) v&#224;o th&#225;ng 12/2025 sau khi ho&#224;n tất ph&#225;p l&#253; l&#224; ph&#225;t s&#250;ng mở m&#224;n cho giai đoạn nước r&#250;t của Tập đo&#224;n. C&#249;ng với đ&#243;, c&#225;c dự &#225;n trọng điểm như The Grand Manhattan, Victoria Village, v&#224; đại đ&#244; thị Aqua City đều đang được đẩy mạnh thi c&#244;ng xuy&#234;n đ&#234;m.

Để vận h&#224;nh khối lượng c&#244;ng việc khổng lồ n&#224;y, Novaland đ&#227; mở đợt tuyển dụng quy m&#244; lớn với hơn 1.000 nh&#226;n sự cấp cao v&#224; chuy&#234;n gia. Việc tập trung tuyển dụng c&#225;c vị tr&#237; như Gi&#225;m đốc điều h&#224;nh dự &#225;n, Quản l&#253; x&#226;y dựng, Kỹ sư, v&#224; Ph&#225;p l&#253; dự &#225;n cho thấy doanh nghiệp đang dồn to&#224;n lực để đưa c&#225;c c&#244;ng tr&#236;nh về đ&#237;ch đ&#250;ng tiến độ.

T&#225;i cấu tr&#250;c kh&#244;ng chỉ l&#224; &quot;trả nợ&quot; m&#224; l&#224; &quot;đổi mới con người&quot;

Tiến tr&#236;nh t&#225;i cấu tr&#250;c của Novaland đ&#227; ho&#224;n th&#224;nh giai đoạn đầu ti&#234;n v&#224; đang tiến tới mục ti&#234;u ho&#224;n tất v&#224;o cuối năm 2026. Tuy nhi&#234;n, kh&#225;c với suy nghĩ th&#244;ng thường về việc cắt giảm, Tập đo&#224;n lại chọn c&#225;ch đầu tư v&#224;o con người l&#224;m nền tảng cốt l&#245;i.

Th&#244;ng qua chuỗi Hội thảo Nh&#226;n t&#224;i &quot;Đất dụng v&#245; cho nh&#226;n t&#224;i&quot;, doanh nghiệp t&#236;m kiếm những l&#227;nh đạo c&#243; tham vọng lớn v&#224; tinh thần chiến đấu quyết liệt. Điều n&#224;y cho thấy chiến lược t&#225;i cấu tr&#250;c của Novaland kh&#244;ng chỉ dừng lại ở c&#225;c con số t&#224;i ch&#237;nh m&#224; c&#242;n l&#224; sự thay đổi về bộ m&#225;y vận h&#224;nh – tinh gọn hơn, hiệu quả hơn v&#224; sẵn s&#224;ng cho sự trở lại mạnh mẽ từ năm 2027.

Những con số biết n&#243;i về niềm tin

40.000 nh&#226;n sự: Mục ti&#234;u quy m&#244; đội ngũ của NovaGroup đến năm 2030.

10.500 sổ hồng: Dự kiến b&#224;n giao cho cư d&#226;n tại h&#224;ng loạt dự &#225;n trong năm 2025 – 2026.

18.000 tỷ đồng: Hạn mức t&#237;n dụng m&#224; c&#225;c ng&#226;n h&#224;ng đ&#227; cam kết giải ng&#226;n để duy tr&#236; d&#242;ng tiền thi c&#244;ng.

Sự trở lại của &quot;người khổng lồ&quot; Novaland kh&#244;ng chỉ mang &#253; nghĩa đối với ri&#234;ng doanh nghiệp, m&#224; c&#242;n l&#224; một lực đẩy quan trọng cho sự hồi phục bền vững của to&#224;n thị trường bất động sản ph&#237;a Nam. Với một chiến lược nh&#226;n sự b&#224;i bản đi k&#232;m những chuyển biến ph&#225;p l&#253; thực chất, Novaland đang từng bước lấy lại niềm tin từ kh&#225;ch h&#224;ng v&#224; nh&#224; đầu tư.

NOVALAND TĂNG TỐC TUYỂN DỤNG: LỜI KHẲNG ĐỊNH "HỒI SINH" VÀ TẦM NHÌN TĂNG TRƯỞNG MỚI
Trong những ngày cuối năm 2025, thị trường lao động và bất động sản liên tục ghi nhận những tín hiệu tích cực từ Tập đoàn Novaland. Không còn là những tin tức về khó khăn tài chính hay giãn nợ, Novaland đang xuất hiện với một diện mạo mới: quyết liệt thi công và rầm rộ chiêu mộ nhân tài để phục vụ cho chu kỳ phát triển 2026 – 2027.

Khi "Trái tim" dự án đập mạnh trở lại

Sự kiện tái khởi động dự án The Park Avenue (Quận 11) vào tháng 12/2025 sau khi hoàn tất pháp lý là phát súng mở màn cho giai đoạn nước rút của Tập đoàn. Cùng với đó, các dự án trọng điểm như The Grand Manhattan, Victoria Village, và đại đô thị Aqua City đều đang được đẩy mạnh thi công xuyên đêm.

Để vận hành khối lượng công việc khổng lồ này, Novaland đã mở đợt tuyển dụng quy mô lớn với hơn 1.000 nhân sự cấp cao và chuyên gia. Việc tập trung tuyển dụng các vị trí như Giám đốc điều hành dự án, Quản lý xây dựng, Kỹ sư, và Pháp lý dự án cho thấy doanh nghiệp đang dồn toàn lực để đưa các công trình về đích đúng tiến độ.

Tái cấu trúc không chỉ là "trả nợ" mà là "đổi mới con người"

Tiến trình tái cấu trúc của Novaland đã hoàn thành giai đoạn đầu tiên và đang tiến tới mục tiêu hoàn tất vào cuối năm 2026. Tuy nhiên, khác với suy nghĩ thông thường về việc cắt giảm, Tập đoàn lại chọn cách đầu tư vào con người làm nền tảng cốt lõi.

Thông qua chuỗi Hội thảo Nhân tài "Đất dụng võ cho nhân tài", doanh nghiệp tìm kiếm những lãnh đạo có tham vọng lớn và tinh thần chiến đấu quyết liệt. Điều này cho thấy chiến lược tái cấu trúc của Novaland không chỉ dừng lại ở các con số tài chính mà còn là sự thay đổi về bộ máy vận hành – tinh gọn hơn, hiệu quả hơn và sẵn sàng cho sự trở lại mạnh mẽ từ năm 2027.

Những con số biết nói về niềm tin

40.000 nhân sự: Mục tiêu quy mô đội ngũ của NovaGroup đến năm 2030.

10.500 sổ hồng: Dự kiến bàn giao cho cư dân tại hàng loạt dự án trong năm 2025 – 2026.

18.000 tỷ đồng: Hạn mức tín dụng mà các ngân hàng đã cam kết giải ngân để duy trì dòng tiền thi công.

Sự trở lại của "người khổng lồ" Novaland không chỉ mang ý nghĩa đối với riêng doanh nghiệp, mà còn là một lực đẩy quan trọng cho sự hồi phục bền vững của toàn thị trường bất động sản phía Nam. Với một chiến lược nhân sự bài bản đi kèm những chuyển biến pháp lý thực chất, Novaland đang từng bước lấy lại niềm tin từ khách hàng và nhà đầu tư.