Nếu mỗi năm m&#224; cứ đều đều cổ tức 300 đồng th&#236; mua gi&#225; n&#224;y coi như gửi tiết kiệm 4.2%/năm. ESOP th&#236; cứ chia cho mấy anh gi&#225;m đốc đều đều ch&#250;t ch&#250;t cũng được, coi như tăng vốn chủ, tăng gia sản xuất kinh doanh cho thuận lợi. Chả lẽ mấy anh l&#227;nh đạo cầm esop xong lại b&#225;n gi&#225; dưới 7-8 đ&#250;ng kh&#244;ng?

Nếu mỗi năm mà cứ đều đều cổ tức 300 đồng thì mua giá này coi như gửi tiết kiệm 4.2%/năm. ESOP thì cứ chia cho mấy anh giám đốc đều đều chút chút cũng được, coi như tăng vốn chủ, tăng gia sản xuất kinh doanh cho thuận lợi. Chả lẽ mấy anh lãnh đạo cầm esop xong lại bán giá dưới 7-8 đúng không?

Hưng phấn

t&#244;i cũng kh&#244;ng biết tại sao từ 2022-2024 kh&#244;ng chia cổ tức, nhma lịch sử trước đ&#243; th&#236; tỷ lệ chia cổ tức tiền mặt rất cao, c&#243; v&#224;i năm họ chia dưới dạng cổ phiếu t&#244;i đo&#225;n để tăng vốn. Nếu như tiếp tục việc chia cổ tức tiền mặt n&#224;y c&#225;c năm tới th&#236; rất đ&#225;ng quan t&#226;m.

tôi cũng không biết tại sao từ 2022-2024 không chia cổ tức, nhma lịch sử trước đó thì tỷ lệ chia cổ tức tiền mặt rất cao, có vài năm họ chia dưới dạng cổ phiếu tôi đoán để tăng vốn. Nếu như tiếp tục việc chia cổ tức tiền mặt này các năm tới thì rất đáng quan tâm.

nh&#236;n lịch sử th&#236; mới gần nhất mấy năm mới chia dc 300đ m&#224; 

nhìn lịch sử thì mới gần nhất mấy năm mới chia dc 300đ mà 

thế &#244;ng muốn nhận tiền mặt hay giấy n&#224;o? cổ phiếu c&#243; 7-8k m&#224; &#244;ng đ&#242;i nhận cổ tức 1k th&#236; c&#243; cức.

thế ông muốn nhận tiền mặt hay giấy nào? cổ phiếu có 7-8k mà ông đòi nhận cổ tức 1k thì có cức.

t&#237;nh ra chia cũng hơi b&#232;o t&#237;

t&#244;i cũng chưa cần n&#243; k&#233;o lắm. ai kẹp h&#224;ng tr&#234;n cao cần xoay v&#242;ng vốn th&#236; vội th&#244;i. Với những ng đ&#227; nhận định c&#244;ng ty tốt th&#236; c&#224;ng quanh nền c&#224;ng th&#237;ch. 

tôi cũng chưa cần nó kéo lắm. ai kẹp hàng trên cao cần xoay vòng vốn thì vội thôi. Với những ng đã nhận định công ty tốt thì càng quanh nền càng thích. 

Cổ Đông Cứng EIB

 nhỏ lẻ chắc g&#236; đ&#227; cầm bằng 1 phần của chủ tịch đ&#226;u. N&#234;n kệ th&#244;i. Đến l&#250;c k&#233;o sẽ k&#233;o

 nhỏ lẻ chắc gì đã cầm bằng 1 phần của chủ tịch đâu. Nên kệ thôi. Đến lúc kéo sẽ kéo

R&#250;t ruột hay thưởng hay l&#224; g&#236; cũng được, năm ngo&#225;i họ c&#244;ng khai chia một nửa cho cổ đ&#244;ng, 1 nửa esop cho l&#227;nh đạo, t&#244;i thấy xứng đ&#225;ng. D&#249; sao th&#236; d&#224;n l&#227;nh đạo cũng chỉ l&#224; l&#224;m c&#244;ng ăn lương, c&#243; nhiều c&#225;ch để thưởng, thưởng bằng esop đ&#244;i khi t&#244;i thấy lại l&#224; 1 c&#225;ch để giữ nh&#226;n t&#224;i gắn b&#243; với c&#244;ng ty m&#224; lại tăng vốn chủ của c&#244;ng ty, lợi cả đ&#244;i đường. Chỉ mong l&#224; doanh nghiệp cũng nhớ đến cổ đ&#244;ng thiểu số, nhỏ lẻ như ta th&#244;i.

Rút ruột hay thưởng hay là gì cũng được, năm ngoái họ công khai chia một nửa cho cổ đông, 1 nửa esop cho lãnh đạo, tôi thấy xứng đáng. Dù sao thì dàn lãnh đạo cũng chỉ là làm công ăn lương, có nhiều cách để thưởng, thưởng bằng esop đôi khi tôi thấy lại là 1 cách để giữ nhân tài gắn bó với công ty mà lại tăng vốn chủ của công ty, lợi cả đôi đường. Chỉ mong là doanh nghiệp cũng nhớ đến cổ đông thiểu số, nhỏ lẻ như ta thôi.

Esop n&#243; ph&#225;t h&#224;nh kh&#244;ng đ&#244;ng nhưng t&#237;nh ra l&#224; thưởng? K thường th&#236; phải trả tiền mặt. K biết l&#227;nh đạo toan t&#237;nh kiểu g&#236;? R&#250;t ruột hay l&#224; c&#243; t&#226;m k biết nhưng hiện tại l&#224; kh&#244;ng qu&#225; tệ.

Esop nó phát hành không đông nhưng tính ra là thưởng? K thường thì phải trả tiền mặt. K biết lãnh đạo toan tính kiểu gì? Rút ruột hay là có tâm k biết nhưng hiện tại là không quá tệ.