So s&#225;nh NNC v&#224; PDB năm 2025, 2 DN c&#249;ng l&#224;m ăn phất trong năm:
+ NNC chia khen thưởng 9%, trong khi PDB l&#224;m ăn đc ko cần chia khen thưởng nữa.
+ NNC chia cổ tức cp 50%, kh&#244;ng d&#224;nh đồng n&#224;o cho cổ đ&#244;ng. Khen thưởng nh&#226;n vi&#234;n đủ, thế m&#224; cổ đ&#244;ng kh&#244;ng được đồng tiền mặt n&#224;o. PDB th&#236; chia 1 nửa số tiền mặt hiện c&#243; (70 tỷ =&gt; chia 35 tỷ = 4k tiền mặt). PDB ko chia cổ phiếu do kh&#244;ng c&#243; nhu cầu đầu tư nhiều.
+ NNC chia khen thưởng cổ phiếu thưởng 4.4 tỷ cho BLĐ =&gt; tương đương 440k cp = 2% tổng số cp hiện c&#243;, = 1.3% cổ phiếu sau chia 2:1. C&#243; mang đ&#225; đi b&#225;n th&#244;i, do t&#236;nh h&#236;nh thị trường thuận mới được chứ c&#244;ng c&#225;n l&#227;nh đạo g&#236; ở đ&#226;y m&#224; chia lắm.
NNC qu&#225; ph&#232;n so với PDB.

So sánh NNC và PDB năm 2025, 2 DN cùng làm ăn phất trong năm:
+ NNC chia khen thưởng 9%, trong khi PDB làm ăn đc ko cần chia khen thưởng nữa.
+ NNC chia cổ tức cp 50%, không dành đồng nào cho cổ đông. Khen thưởng nhân viên đủ, thế mà cổ đông không được đồng tiền mặt nào. PDB thì chia 1 nửa số tiền mặt hiện có (70 tỷ => chia 35 tỷ = 4k tiền mặt). PDB ko chia cổ phiếu do không có nhu cầu đầu tư nhiều.
+ NNC chia khen thưởng cổ phiếu thưởng 4.4 tỷ cho BLĐ => tương đương 440k cp = 2% tổng số cp hiện có, = 1.3% cổ phiếu sau chia 2:1. Có mang đá đi bán thôi, do tình hình thị trường thuận mới được chứ công cán lãnh đạo gì ở đây mà chia lắm.
NNC quá phèn so với PDB.

Manh Nguyen

vẫn đ&#250;ng l&#224; cắn m&#227;i sai g&#236; đ&#226;u? &#221; cuối m&#236;nh ns cũng giống bạn. Esop ko xấu nhưng dễ bị lợi dụng, l&#224;m giảm lợi &#237;ch cổ đ&#244;ng nhỏ lẻ. Vd BVN esop tận 5%

vẫn đúng là cắn mãi sai gì đâu? Ý cuối mình ns cũng giống bạn. Esop ko xấu nhưng dễ bị lợi dụng, làm giảm lợi ích cổ đông nhỏ lẻ. Vd BVN esop tận 5%

Đoàn Đức Anh

l&#250;c n&#224;o bạn l&#224;m c&#225;n bộ trong cty bạn sẽ hiểu, c&#243; esop sẽ t&#226;m huyết hơn nhiều, đặc biệt phấn đấu để lần sau c&#243; tiếp. C&#242;n n&#243;i cắn m&#227;i m&#227;i l&#224; sai, v&#236; esop ch&#237;nh l&#224; thay tiền lương phải trả nếu giữ ch&#226;n h&#224;ng năm… m&#224; ch&#234; th&#236; lắm kiểu lắm

lúc nào bạn làm cán bộ trong cty bạn sẽ hiểu, có esop sẽ tâm huyết hơn nhiều, đặc biệt phấn đấu để lần sau có tiếp. Còn nói cắn mãi mãi là sai, vì esop chính là thay tiền lương phải trả nếu giữ chân hàng năm… mà chê thì lắm kiểu lắm

m&#236;nh lại ko th&#237;ch esop v&#236; trả lương l&#224; trả 1 lần, c&#242;n esop l&#224; bị thiệt hại m&#227;i. Bạn trả lương năm nay 1 tỉ th&#236; chỉ cắn 1 tỉ từ d&#242;ng tiền năm nay, nhưng bạn trả 1% cp l&#224; cắn 1% d&#242;ng tiền mỗi năm. N&#234;n esop phải rất cẩn trọng, chỉ thưởng cho những ng thực sự cần giữ lại đ&#243;ng g&#243;p cho cty

mình lại ko thích esop vì trả lương là trả 1 lần, còn esop là bị thiệt hại mãi. Bạn trả lương năm nay 1 tỉ thì chỉ cắn 1 tỉ từ dòng tiền năm nay, nhưng bạn trả 1% cp là cắn 1% dòng tiền mỗi năm. Nên esop phải rất cẩn trọng, chỉ thưởng cho những ng thực sự cần giữ lại đóng góp cho cty

Esop l&#224; 1 h&#236;nh thức thay trả lương lại mất ph&#237;, &#237;t + k&#233;o cho l&#227;nh đạo họ b&#225;n phần Esop ra l&#224; OK.

Esop là 1 hình thức thay trả lương lại mất phí, ít + kéo cho lãnh đạo họ bán phần Esop ra là OK.

443:21920 = 2%. Sao b&#225;c lại ra 0.2% nhỉ. C&#242;n n&#243; m&#224; esop trk rồi chia 2:1 cho cả esop nữa th&#236; l&#224; 2%, c&#242;n chia rồi mới esop th&#236; l&#224; 1.3%. T đo&#225;n ph&#225;t h&#224;nh sau chia.

443:21920 = 2%. Sao bác lại ra 0.2% nhỉ. Còn nó mà esop trk rồi chia 2:1 cho cả esop nữa thì là 2%, còn chia rồi mới esop thì là 1.3%. T đoán phát hành sau chia.

Chú Tư Arsenal Vô Địch

b&#225;c đ&#225;nh gi&#225; lạ nhỉ, esop 443.495 cổ gi&#225; 10 th&#236; n&#243; l&#224; 0.2% số cổ phần thực c&#243;
c&#242;n chia 2:1 th&#236; n&#243; l&#224; to&#224;n bộ cổ phiếu lưu h&#224;nh. Sao b&#225;c lại gộp chung với esop gi&#225; 10??? v&#244; l&#253; qu&#225; nhie

bác đánh giá lạ nhỉ, esop 443.495 cổ giá 10 thì nó là 0.2% số cổ phần thực có
còn chia 2:1 thì nó là toàn bộ cổ phiếu lưu hành. Sao bác lại gộp chung với esop giá 10??? vô lý quá nhie

N&#243; chia cp 2:1 nữa. N&#234;n 2% về c&#242;n 1.3%

Nó chia cp 2:1 nữa. Nên 2% về còn 1.3%

chia thưởng 50% cổ m&#236;nh nghĩ cũng l&#224; 1 c&#225;ch l&#224;m nguội cổ đ&#244;ng rồi. Cuối năm nay m&#236;nh nghĩ sẽ c&#243; cổ tức tạm ứng của 2026

chia thưởng 50% cổ mình nghĩ cũng là 1 cách làm nguội cổ đông rồi. Cuối năm nay mình nghĩ sẽ có cổ tức tạm ứng của 2026

443.495 cổ esop t&#237;nh ra 1.3% hay vậy. T&#237;nh ra cổ mất đ&#226;u đ&#243; 2,5%

443.495 cổ esop tính ra 1.3% hay vậy. Tính ra cổ mất đâu đó 2,5%

c&#242;n t so s&#225;nh về chuẩn mực bld chứ c&#243; phải về m&#244; h&#236;nh kinh doanh đ&#226;u m&#224; ko so s&#225;nh đc

còn t so sánh về chuẩn mực bld chứ có phải về mô hình kinh doanh đâu mà ko so sánh đc

1.3% chứ ko phải 0.2% b&#225;c. T ko ns ko n&#234;n chia cp, m&#224; l&#224; cổ đ&#244;ng ko đc 1 đồng tiền n&#224;o trong khi chia thưởng cho nhau th&#236; nhiều. Nếu c&#243; t&#226;m th&#236; chia &#237;t tiền chứ. B&#225;c cứ đợi đhcđ xem CĐ c&#243; &#253; kiến vậy ko

1.3% chứ ko phải 0.2% bác. T ko ns ko nên chia cp, mà là cổ đông ko đc 1 đồng tiền nào trong khi chia thưởng cho nhau thì nhiều. Nếu có tâm thì chia ít tiền chứ. Bác cứ đợi đhcđ xem CĐ có ý kiến vậy ko

B&#225;c đi so 2 cổ 2 ng&#224;nh nghề v&#224; 2 c&#226;u chuyện kỳ vọng ch&#225;n qu&#225;
PDB b&#225;c biết v&#236; sao chia nhiều ko, B&#225;c nh&#236;n chu kỳ của ng&#224;nh B&#234; T&#244;ng l&#224; thấy, DN đ&#226;u t&#225;i đầu tư nhiều. N&#234;n việc chia nhiều l&#224; dễ hiểu.
NNC th&#236; n&#243; kh&#225;c, chu kỳ đ&#225; d&#224;i hơn th&#236; phải dồn lực đầu tư mỏ đ&#225; mới. Cộng đầu tư d&#226;y chuyền nhiều. Chu kỳ đang đến m&#224; b&#225;c dồn tiền nhiều chia cổ tức tiền th&#236; lại k hay. Nh&#236;n về qu&#225; khứ NNC chia tiền cũng rất nhiều, nhưng l&#250;c đấy vị thế kh&#225;c giờ.
Với lại b&#225;c đi so DN esop th&#236; lạ qu&#225;, esop c&#243; 0.2% với m&#236;nh l&#224; chuyện qu&#225; bth tr&#234;n thị trường n&#224;y. Bản chất esop l&#224; nhằm gi&#250;p thưởng v&#224; gi&#250;p blđ phấn đấu vượt mục ti&#234;u, vượt mục ti&#234;u th&#236; cổ đ&#244;ng đc lợi chứ ai được lợi

Bác đi so 2 cổ 2 ngành nghề và 2 câu chuyện kỳ vọng chán quá
PDB bác biết vì sao chia nhiều ko, Bác nhìn chu kỳ của ngành Bê Tông là thấy, DN đâu tái đầu tư nhiều. Nên việc chia nhiều là dễ hiểu.
NNC thì nó khác, chu kỳ đá dài hơn thì phải dồn lực đầu tư mỏ đá mới. Cộng đầu tư dây chuyền nhiều. Chu kỳ đang đến mà bác dồn tiền nhiều chia cổ tức tiền thì lại k hay. Nhìn về quá khứ NNC chia tiền cũng rất nhiều, nhưng lúc đấy vị thế khác giờ.
Với lại bác đi so DN esop thì lạ quá, esop có 0.2% với mình là chuyện quá bth trên thị trường này. Bản chất esop là nhằm giúp thưởng và giúp blđ phấn đấu vượt mục tiêu, vượt mục tiêu thì cổ đông đc lợi chứ ai được lợi

B&#225;c cho hỏi pdb c&#242;n bao nhiu mỏ bao nhi&#234;u triệu khối đ&#225; :)) cp l&#224; th&#236; tương lai chứ ko phải ăn m&#224;y qu&#225; khứ

Bác cho hỏi pdb còn bao nhiu mỏ bao nhiêu triệu khối đá :)) cp là thì tương lai chứ ko phải ăn mày quá khứ

Cổ Tức Tiền

Khi bạn c&#243; 1 list c&#225;c cp, cần ph&#226;n t&#237;ch đ&#225;ng đầu tư hay kh&#244;ng th&#236; so s&#225;nh c&#225;c cp trong danh mục đc m&#224;.

Khi bạn có 1 list các cp, cần phân tích đáng đầu tư hay không thì so sánh các cp trong danh mục đc mà.

Investortobe

2 cổ n&#224;y k cạnh tranh để phải so s&#225;nh đ&#226;u ah. C&#242;n nếu NNC th&#236; ng&#224;nh n&#224;y c&#243; DHA, thấp tho&#225;ng b&#243;ng d&#225;ng Xu&#226;n Cầu đ&#243; b :)

2 cổ này k cạnh tranh để phải so sánh đâu ah. Còn nếu NNC thì ngành này có DHA, thấp thoáng bóng dáng Xuân Cầu đó b :)